台灣的企業主哪天會注意到工作環境對員工聽力受損的影響？2015 美國最佳預防聽損製造業 United Technologies

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今天是2015/5/1勞動節，辛苦的勞工朋友能休息一天。

製造業在台灣目前還有35%左右的佔比(GDP)，除了電子製造業所產生的環境噪音較小外，重工業，例如鋼鐵、機械加工、五金螺絲(台灣是全世界第三大)等產業所產生的環境噪音，長期下來，是會對勞工朋友們造成聽力上的損害。

希望台灣企業主與政府相關單位能重視此問題。

2015 美國最佳預防工作造成的聽力損害企業是 聯合科技 United Technologies (由美國國家職業安全與健康協會所頒發 The National Institute for Occupational Safety and Health )

來看看這家企業是怎麼執行降低工作環境噪音，進而降低員工因為工作環境造成的聽力受損機率。

http://www.justmeans.com/article/niosh-and-nhca-present-2015-safe-in-sound-excellence-in-hearing-loss-prevention-awardstm

聯合科技是一家擁有21萬名員工的跨國企業，在美國46州與在全球186的國家皆有工廠或據點，年營業額460億美金。聯合科技長期目標 之一 “降低員工暴露在噪音造成的損害”，由公司上層要求工作環境噪音必須低於 85 分貝，且不能在此環境工作時間不能高於八小時。且總公司要求分公司確實執行規定的聽損預防要求，並持續研究分析工作環境中上有可能造成噪音的來源，紀錄降低噪音的效果，與購買設備時，優先採購較低噪音的設備。且全公司人員皆可提出對降低噪音有幫助的提案。

 

 

 

 

 

聯合科技 (United Technologies) 在2015年的年度目標之一，確保所有員工能在低於85分貝 (以工作八小時平均來計算)環境工作 ，低於85分貝的環境，就不必強制員工一定要配戴噪音防範裝置 (例如耳塞)。

聯合科技為什麼要花這麼多心力去執行降低噪音的工作呢？公司認為這麼做的價值除了改善員工的健康與安全外，包括改進生活品質，另外這麼做的話，對聯合科技來說，也減少了管理的風險與成本。

而這樣子嚴格的企業規範，居然不是只有要求聯合科技的美國分公司實施，而是全球所有子企業皆要遵守。

在這樣子為員工設想的公司工作，讓員工不拼命也難。台灣企業的企業主，若能多看看世界典範，相信對企業的發展，絕對是有助益的。

今天是勞動節，祝福各位朋友工作順利！